Arbeidsrecht
Ook transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag
Als er sprake is van bijzondere omstandigheden bij gedeeltelijk ontslag, dan kan de medewerker aanspraak maken op een (gedeeltelijke) transitievergoeding. Dit is bijvoorbeeld het geval bij blijvende gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Zo bleek onlangs uit …
Ontslag op staande voet tijdens re-integratie heikele zaak
Een medewerker ontslaan op staande voet is onder gewone omstandigheden al niet eenvoudig. Maar iemand op staande voet ontslaan tijdens een lastig re-integratietraject is nog lastiger. Zo bleek uit uitspraak van de kantonrechter …
Gaat nieuw kabinet straks alle arbeidswetten weer wijzigen?
De uitslag van de verkiezingen afgelopen woensdag heeft ongetwijfeld gevolgen voor de arbeidsmarkt en arbeidsmobiliteit. Zo wil de VVD, als grootste partij van Nederland, de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine organisaties terugbrengen van …
Ontslag op staande voet door ‘sweethearting’
Bij sweethearting geeft personeel goederen gratis of met hoge korting weg aan familie en vrienden. Het is een groeiend probleem en kost de Nederlandse detailhandel jaarlijks zo’n 60 miljoen euro. Dat is een …
Opvolger VAR een feit!
Op 2 februari heeft de Eerste kamer definitief ingestemd met de opvolger van de VAR, de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wdba). Op 1 mei treedt deze wet in werking. Wel heeft staatssecretaris Wiebes …
Door Wwz moeilijker om werknemers te ontslaan
Uit de eerste vijftig uitspraken van de rechter in het kader van de Wet werk en zekerheid (Wwz) blijkt dat het moeilijker is voor een werkgever een werknemer te ontslaan. Bijna 60% van …