Werkgever let teveel op laag verzuimpercentage

Werkgevers besteden te veel aandacht aan het verlagen van het verzuimpercentage. Meer aandacht zou moeten gaan naar persoonlijke begeleiding. Dat zegt Nico Rienks, oud-roeikampioen en arbodirecteur in het augustusnummer van ArboMagazine. ‘Als we beter rekening houden met ieders individuele belasting en voorkeuren, kunnen we een veel hoger niveau bereiken wat betreft inzetbaarheid, bevlogenheid en belastbaarheid’, aldus Rienks. Dat betekent dat er werk aan de winkel is voor direct leidinggevenden. Zij moeten maatwerk gaan toepassen op hun werknemers. ‘Kun je de werknemer loslaten of moet je hem op de huid zitten? Haal je de spanning eraf of zet je juist druk erop?’