Werknemer vecht vaker reden van ontslag aan

Werknemers vechten steeds vaker de reden van hun ontslag aan. Dat blijkt althans uit gegevens van juridische dienstverlener Achmea Rechtsbijstand.

In de eerste zeven maanden van 2013 ontving Achmea twee keer zoveel zogenaamde ‘kennelijk onredelijk ontslagzaken’ dan over dezelfde periode in 2012. Bij een kennelijk onredelijk ontslagzaak is de werknemer het niet eens is met de ontslagreden, is de ontslagreden onduidelijk of stelt de werknemer onvoldoende financiële compensatie te hebben ontvangen.

Het aantal overige arbeidsrecht- en ontslagzaken steeg met zo’n 10%.