De nieuwe Wet werk en zekerheid brengt veel reuring teweeg bij werkgevers en werknemers. Het gevolg is dat arbeidsrechtadvocaten overuren draaien. Werkgevers die er slecht voorstaan proberen nog voor 1 juli van hun …
Als u voor 1 juli nog een tijdelijke arbeidsovereenkomst afsluit, dan is hier nog de oude ketenbepaling van toepassing met een maximale duur van drie jaar. Ook al treedt de werknemer pas na …
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een aantal uitzonderingen gepubliceerd op de ontslagvergoeding die werkgevers na 1 juli van dit jaar verschuldigd zijn aan werknemers. Niet in alle gevallen is de …
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Flexibel werken. Dit biedt werknemers straks de mogelijkheid om een verzoek in te dienen om op andere werktijden of op een andere plek te werken. …
Uitzenders hebben aangekondigd dat zij vanaf 1 juli de transitiekosten voor uitzendkrachten geheel of gedeeltelijk zullen moeten doorberekenen aan de inlenende werkgever. Daarmee worden de uitzendtarieven substantieel verhoogd. Vanaf 1 juli zijn werkgevers …
Met big data krijgt het nieuwe werken een nieuwe betekenis. Stel je voor je baas registreert alles wat je doet. Hij kent je agenda, houdt bij hoeveel je mailt, is op de hoogte …
In het kader van de Participatiewet moeten er dit jaar ongeveer 8.500 aan het werk worden geholpen. In januari zijn er niet meer dan 20 vacatures gepubliceerd waarin gericht wordt gezocht naar mensen …
