Doordat in de afgelopen jaren de oorzaken van verzuim sterk veranderd zijn, hoeft de bedrijfsarts niet meer altijd te worden ingeschakeld. Volgens Titus Kramer van Capability zijn de zorgen voor het dreigende tekort …
Het niet tijdig onderkennen van beroepsziekten heeft grote gevolgen. Niet alleen voor de hoogte van de verzuimkosten, maar ook voor het welzijn van de werknemer (langer tevreden en gezonder doorwerken). Werkgevers moeten beroepsziekten …
Om de uitvoering van de Participatiewet te vereenvoudigen, doet staatssecretaris Jetta Klijnsma in 2016 twee wijzigingsvoorstellen. Zij wil het voor leerlingen uit het speciaal onderwijs mogelijk maken zonder toetsing vooraf te worden opgenomen …
Werkzoekenden met persoonlijke belemmeringen die werkloos worden, hebben baat bij een één-op-één gesprek met een werkcoach van UWV. Hoe eerder dit gesprek plaatsvindt, hoe beter en effectiever UWV re-integratiebudgetten kan inzetten. Dit blijkt …
Uit het jaarlijkse HR Trendonderzoek van ADP Nederland, Berenschot en Performa blijkt slechts een beperkt deel van de HR-professionals prioriteit ziet in het nastreven van de Participatiewet. 47% van de Nederlandse bedrijven heeft …
Het doelgroepregister is een landelijk register, waarin alle mensen staan die in aanmerking komen voor een baan uit de banenafspraak. UWV beheert dit register. De banenafspraak is de afspraak tussen kabinet en werkgevers …
De loondoorbetalingsplicht van twee jaar voor zieke werknemers is één van de grootste redenen dat het MKB terugschrikt voor vaste dienstverbanden. Het is financieel vaak niet te trekken voor een klein bedrijf om …
