Bemiddelen 50-plussers een vak apart?
door Sheila Kroes
50-plussers hebben net als alle anderen hun eigen onzekerheden. De angst en onzekerheid slaat na ontslag bij deze groep wel harder toe. Natuurlijk zijn er werkgevers die een negatief beeld hebben over een rijpere medewerker. Maar het beeld dat de werkloze vijftigplusser van zichzelf heeft, onder het mom van realisme, is vaak nog negatiever. ‘Ze vinden me te duur, jongeren hebben een betere opleiding.’ Maar is het coachen en bemiddelen van 50-plussers inderdaad zo anders?