• Alles
  • Arbeidsmarkt
  • Arbeidsrecht
  • Arbo
  • Coaching
  • Detacheren
  • Flexwerk
  • Inzetbaarheid
  • Mobiliteit
  • Opleiden & leren
  • Re-integratie
  • Recruitment
  • Talent management
  • Werving & Selectie
  • Wetgeving

Checklist Exitgesprek

door Janneke Veger
Met het vertrek van een medewerker verdwijnt ook zijn opgebouwde kennis en ervaring. De werknemer kan om verschillende redenen hebben om zijn geluk elders te zoeken, maar als het verband houdt met de organisatie is het nuttig om zijn specifieke beweegredenen te weten. Misschien kun je met een paar simpele verbeteringen al voorkomen dat meer goede medewerkers vertrekken. De meest efficiënte manier om de reden van vertrek te achterhalen, is door een standaardprocedure voor exitgesprekken op te stellen.
Om de volledige artikelen te lezen moet u ingelogd zijn.




Lid worden?
Wachtwoord vergeten?