• Alles
  • Arbeidsmarkt
  • Arbeidsrecht
  • Arbo
  • Coaching
  • Detacheren
  • Flexwerk
  • Inzetbaarheid
  • Mobiliteit
  • Opleiden & leren
  • Re-integratie
  • Recruitment
  • Talent management
  • Werving & Selectie
  • Wetgeving

Checklist: Wet flexibel werken

door Janneke Veger
Op 1 januari 2016 heeft de Wet flexibel werken de Wet aanpassing arbeidsduur vervangen. Voorheen was het al mogelijk voor werknemers om te vragen om vermeerdering of vermindering van hun arbeidsduur. De Wet flexibel werken maakt het daarnaast ook mogelijk dat uw medewerkers u vragen om de werktijden of de arbeidsplaats te wijzigen. Maar wanneer moet u een dergelijk verzoek honoreren en waar moet u daarbij op letten? Lees het in onderstaande checklist.
Om de volledige artikelen te lezen moet u ingelogd zijn.




Lid worden?
Wachtwoord vergeten?