Checklist Wet Waadi
door Janneke Veger
De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) is in 2012 door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in het leven geroepen om de uitbuiting van medewerkers terug te dringen. De Wet Waadi verplicht iedere organisatie die arbeidskrachten ter beschikking stelt, om zich te registreren in het Handelsregister van de KVK. Ook organisaties die gebruikmaken van ingeleende arbeidskrachten hebben verantwoordelijkheid om na te gaan of de organisatie die de krachten uitleent wel staat geregistreerd. Bekijk in deze checklist wat de regels precies inhouden en hoe u nagaat of u voldoet aan de wet- en regelgeving omtrent het inlenen van arbeidskrachten.