Secundaire arbeidsvoorwaarden op maat
door Noortje Hendrikx
Een jaar ouderschapsverlof, niet één maar twee auto’s van de zaak en een heuse babybonus van duizend euro. Met de komst van meer buitenlandse bedrijven en meer buitenlandse werknemers nemen ook de buitensporige arbeidsvoorwaarden toe. Nederlandse werkgevers kunnen er nog wat van leren nu de arbeidsmarkt snel aantrekt.