Functiecreatie in het kwadraat
door Brigitte van Lierop
Vaak passen we functiecreatie toe op individueel niveau: we creëren een nieuw takenpakket voor één nieuwe medewerker. Maar stel nou dat je in jouw organisatie te maken hebt met een hele groep medewerkers die kan profiteren van dit HR-instrument? Dit levert niet alleen de medewerkers, maar de hele organisatie voordelen op. In dit artikel leg ik aan de hand van een business case uit hoe je functiecreatie kunt inzetten voor het overnemen van meerdere taken door een groep medewerkers die valt onder de banenafspraak.