Gelegenheidscoalitie vervangt binden en boeien in zoektocht jong talent
door Dick Koopman
Veel werkgevers voelen zich machteloos door fladdergedrag van jonge hoog opgeleide professionals. Die vliegen net zo hard weer weg als ze binnenkwamen. In plaats van nutteloze pogingen te ondernemen om jonge professionals te binden, moeten werkgevers leren hoe ze gelegenheidscoalities moeten sluiten. De wederzijdse voordelen zijn groot.