HR-analytics
door Janneke Veger
HR-analytics is niet meer weg te denken uit het huidige HR-landschap. HR-analytics is een HR-instrument waarmee je middels data-analyse gefundeerde beslissingen kunt nemen over het aannamebeleid en management. Maar wat betekent het nu precies en wat kun je hier als arbeidsprofessional nou eigenlijk mee? Lees meer over de mogelijkheden, de voor- en de nadelen van HR-analytics in dit artikel.