Informatiebrij als jackpot voor arbeidsmobiliteit
door Marc Albert
Organisaties puilen uit van de informatie over hun medewerkers. Toch slagen professionals in arbeidsmobiliteit er onvoldoende in om deze gegevens te gebruiken voor strategische personeelsplanning. Het anders inrichten van personeelsinformatie biedt juist mogelijkheden om de bijdrage van arbeidsmobiliteit te kunnen bewijzen.