Succesvol coachen met de Loopbaan-APK

Er zijn weer meer vacatures. Dat is fijn, want zo neemt de arbeidsmobiliteit toe. Dat gaat echter niet vanzelf. Een Loopbaan-APK is handig als je coachee wil weten wat zijn conditie op de arbeidsmarkt is, wat hij waard is en hoe hij anno 2017 snel een nieuwe baan scoort. En eerlijk is eerlijk: je kunt maar beter zelf een loopbaan-APK uitvoeren voordat je werkgever je checkt.

Loopbaancheck 1e Dimensie

Veel loopbaancoaches werken met een persoonlijkheidstest om talenten, sterkten en zwakten bloot te leggen. Om de marktwaarde van de cliënt te bepalen wordt gekeken naar de loopbaankoers en hoeveel soortgelijke vacatures er in de regio zijn. Wat mij betreft is deze magere check te één dimensionaal.

Loopbaancheck 2e Dimensie

Bescheidenheid siert de mens, maar niet de sollicitant. Iemand die de talenten en de koers wat minder op orde heeft, maar wel handig is met netwerken en presenteren heeft een grotere kans dan omgekeerd. Het is dus belangrijk om na te gaan hoe iemand met bijvoorbeeld familie en vrienden netwerkt en hoe actief iemand is op social media.

Loopbaan-check 3e Dimensie

De eerste indruk in de eerste minuut van een ontmoeting is bepalend. Sterker nog, ik denk dat de eerste indruk in de eerste seconde al bepalend is. Nog voordat er ook maar één woord gezegd is. Het gaat om de energie. Heeft iemand een open, gesloten of afwerende energie? Is de energie verspreid en diffuus of gefocust en bij zichzelf? Is de energie paniekerig of ietwat relaxed?

Unieke Loopbaan-Check

Een mooie manier om bij de intake met de klant in gesprek te komen en de loopbaan te checken is met bestek. Met vorken, lepels en messen. Vraag de klant om vorken neer te leggen voor de belangrijkste opleidingen en cursussen. Meerdere cursussen binnen eenzelfde vakgebied kunnen daarbij geclusterd worden. Vraag daarna de klant om lepels neer te leggen voor de belangrijkste banen.

Check het cv met bestek

Eigenlijk ligt er nu het Curriculum Vitae van de klant: de belangrijkste opleidingen, cursussen en banen. Vraag de klant om een voorwerp mee te nemen dat zijn energie, passie en authenticiteit representeert. Het is de kunst, dat deze energie zo onbelemmerd mogelijk door de gehele loopbaan stroomt.

Als een opleiding of baan niet bij iemand past, dan verdwijnt daar energie. Wanneer is waar energie weggelekt en wanneer is waar de energie toegenomen? Grote kans dat er nu een mooi gesprek op gang komt.

Check Levensloop met bestek

Velen hebben in hun leven weleens iets naars meegemaakt. Vraag de klant om in chronologische volgorde messen bij de vorken en lepels neer te leggen, daar waar er iets heftigs heeft plaatsgevonden. Dat kan privé zijn, maar ook professioneel. Een leven zonder tikken op je neus is immers onmogelijk.

Energie

Bespreek nu samen wat er is gebeurd. Is er gedurende de loopbaan van je coachee energie verloren gegaan? Ingrijpende gebeurtenissen herbergen vaak een levensles. Als een les geleerd is, dan kan het mes gaan liggen. Dan kan de energie vaak met hernieuwde kracht naar de toekomst stromen.

Reclamefolder

De verzameling bestek die nu op tafel ligt is eigenlijk de levensloop. We vertalen het begrip “Curriculum Vitae” vaak met “levensloop”, maar eigenlijk is het cv eerder een reclamefolder. Dat moet ook, want je laat je graag van je beste kant zien bij het solliciteren; de werkgever doet dat immers ook.

Try this at home

Ik raad je aan om de coachee aan te bevelen om de opstelling met bestek thuis identiek te reproduceren. Als hij er op een dag langsloopt en ernaar kijkt, kunnen er verdiepende inzichten ontstaan en kan de opstelling doorwerken op de diepere lagen. Dan kan die diepere vitaliteit en energie weer naar de oppervlakte komen.

Geef hem hiervoor de volgende vragen mee:

• Waar kom je vandaan?
• Waar ben je nu?
• Hoe ben je er nu?
• Wat heb je thuis meegekregen?
• Wat heb je geleerd?
• Wat heeft het leven aan jou toegevoegd?
• Wat heeft je loopbaan aan jou toegevoegd?
• Wat wil jij in je volgende baan aan wie toevoegen?

Vergeet jezelf niet

Voordat je met bestek bij klanten gaat werken, raad ik je aan om deze oefening eerst zelf te doen. Als je in het leven tikken op je neus hebt gehad, dan kan er bij het opstellen met bestek best wat gespreksstof loskomen met bijbehorende emoties. Ervaar daarom eerst zelf wat deze oefening met je doet. Met deze ervaring ben je beter in staat om je coachee te begeleiden.