Prestatiemanagement nieuwe stijl
door Michèle Zwartst
Prestatiemanagement dreigt te verworden van een nuttig stuurinstrument tot spelbederver op de werkvloer. Werknemers zijn er ontevreden over, managers hebben er geen zin en steeds minder bedrijven zien er het nut nog van in. Terwijl prestatiemanagement juist tot extra binding kan leiden tussen organisatie en medewerker.