Samenwerking re-integratiebedrijf

Het kan verstandig zijn om een re-integratiebedrijf in te schakelen voor een zieke medewerker. Een re-integratiebedrijf kan helpen in verschillende fasen van het re-integratieproces. Een werkgever is medeverantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Voldoet hij niet aan de re-integratieverplichtingen? Dan kan het UWV besluiten dat de betreffende medewerker nog een jaar langer moet worden doorbetaald. Dit kun je voorkomen door een re-integratietraject meteen goed aan te pakken. Gebruik deze checklist om te bekijken waar je op moet letten als het gaat om samenwerking met een re-integratiebedrijf.