Deze zeven selectieblunders bega je nooit meer
door Jacco van den Berg
Binnen 45 minuten tot een uur beoordelen of de sollicitant een vakbekwame collega wordt? Niet eenvoudig. Zeker niet als de selectieprocedure zich beperkt tot een gesprek en geen arbeidsproef wordt afgenomen. Bekijk de zeven meest gemaakte selectieblunders en verhoog de kwaliteit van het selectiegesprek. Zo houd je een gedragsgericht interview en scheid je het kaf van het koren.