Werven voor een startup
door Henk Vlaming
Daar sta je dan als arbeidsmobiliteitsprofessional met de vraag om een startup te voorzien van personeel. Terwijl tegenwoordig iedereen talent zoekt, wapperend met prima arbeidsvoorwaarden en carrièrepaden. Waarom zouden talentvolle medewerkers dan kiezen voor een startup met alle onzekere vooruitzichten van dien, vaak ook nog eens gespeend van concurrerende werkomstandigheden?