War on talent, hoe sla je een starter aan de haak?
door Marleen Rechsteiner
Drie jaar geleden waren hoog opgeleide starters nog nederig op de arbeidsmarkt. Maar dat is nu voorbij. Hun eisenpakket kent geen grenzen en loyaliteit is ver te zoeken. Werkgevers doen hun uiterste best ze te pleasen. Kansloos zijn ze allerminst.