Het instrument loondispensatie zal loonkostensubsidie gaan vervangen. Loondispensatie zorgt ervoor dat werkgevers alleen loon hoeven te betalen voor de daadwerkelijke productiviteit van werknemers met een beperking. Deze werknemers krijgen inkomensaanvulling van de gemeente. …

Met ingang van 25 mei aanstaande mag een werknemer van zijn werkgever niet alleen eisen dat hij de gegevens uit zijn personeelsdossier zelf mag inzien, maar dat de werkgever hem ook een kopie …

Salaris, reisafstand en uitdaging in het werk zijn de drie belangrijkste factoren voor medewerkers om te kiezen voor een nieuwe baan. Zo vindt 55% van de medewerkers salaris een belangrijk aspect in de …

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt terug op de in het Regeerakkoord vastgelegde plannen om de loondoorbetalingsperiode bij ziekte voor kleine werkgevers (minder dan 25 medewerkers) te verkorten van twee naar …

Oppositiepartijen GroenLinks, SP, PvdA en 50Plus hebben een wetsvoorstel gepresenteerd, dat het in de toekomst mogelijk maakt organisaties te beboeten die mannen en vrouwen ongelijk belonen. Het ongecorrigeerde loonverschil tussen mannen en vrouwen …

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onlangs het kennisdocument over beschut werk geactualiseerd. Beschut werk is een instrument dat expliciet in de Participatiewet is opgenomen. Het betreft werk in een beschutte …

In 2017 hebben maar liefst 937 duizend mensen tussen 15 en 75 jaar een ander beroep dan het jaar ervoor. De meeste baanwisselingen zijn overstappen naar een andere beroepsklasse. Vanaf 2015 neemt het …