Trefwoord: leeftijdsdiscriminatie

Tijdelijk geen leeftijdsverbod in vacatures

23-01-2014

Sinds 1 januari 2014 tot 31 december 2015 is het toegestaan om in vacatureteksten specifiek te vragen naar jongeren (tussen de 18 en 27 jaar) of ouderen (ouder dan 50 jaar). Het betreft …