Kortdurend en langdurend zorgverlof

Werknemers die een zieke partner of kind thuis hebben die verzorging nodig hebben, kunnen zorgverlof opnemen. In deze checklist staan de regels op een rij. De werknemer heeft recht op kortdurend zorgverlof, waarbij hij een aantal dagen betaald zorgverlof mag opnemen. In sommige gevallen is dit echter niet toereikend, bijvoorbeeld als er sprake is van langdurige ziekte. Dan heeft de werknemer recht op langdurend zorgverlof. Weigeren is mogelijk, maar dat gaat niet eenvoudig. Er zijn ook andere zaken waar u op moet letten bij deze twee vormen van verlof.