Enorme groei onvervulbare ICT-vacatures

De helft van de ICT-vacatures wordt door werkgevers als moeilijk vervulbaar beschouwd. Twee jaar geleden was dit nog maar dertig procent. Vooral softwareprogrammeurs, informatieanalisten, webdevelopers en securityspecialisten zijn moeilijk te vinden. Zes op de tien van de vacatures blijven onvervuld, omdat kandidaten niet voldoende kwalificaties hebben. Zo bleek onlangs uit een rapport van UWV over de ICT-arbeidsmarkt.

Oplossing mismatch?

Het merendeel van de werkzoekende ICT’ers met een WW-uitkering is middelbaar of laagopgeleid, terwijl werkgevers vooral op zoek zijn naar hoogopgeleid ICT-personeel. Bent u op zoek naar ICT-personeel, of begeleidt u werkzoekenden met een ICT-achtergrond? Ga dan na of er scholingsprojecten zijn waaraan u zou kunnen deelnemen. Zo zijn er op dit moment de volgende initiatieven:

• In Haaglanden loopt er recent een project met Centric voor het opleiden van Uniface ontwikkelaars. Na deze opleiding treden mensen in dienst bij Centric.
• Bij CAK en Cavero in Haaglanden werden tien C#/.NET ontwikkelaars opgeleid. Zij zijn momenteel aan het werk.
• CAK IT recruiter biedt vrijblijvend en (gratis) trainingen van sollicitatiegesprekken aan voor ICT-kandidaten.
• Binnenkort start er een nieuw om/bijscholingstraject die zich gaat richten op vrouwen met een HBO/WO achtergrond.