Jack Jansen Keuzes: vrije wil of sturend vermogen?

13-09-2017

Toen ik deze vraag onlangs stelde aan een collega-coach die ik ontmoette tijdens een 50-jarige bruiloft, antwoordde zij met een volmondig ja. ‘Wij zijn toch zeker zelf verantwoordelijk voor onze eigen keuzes’, zei …

Jack Jansen Beoordelingsgesprekken: objectiviteit is een illusie

30-08-2017

Of we nou jobcoach, assessor, intercedent of recruiter zijn: we beoordelen mensen in relatie tot hun huidige of toekomstige werk. Hiervoor maken we een inschatting: wat vraagt de functie van iemand? Wat eist …

Henk Vlaming De volgende crisis wordt pas erg

26-07-2017

Eigenlijk is het jammer dat de crisis alweer over is. We hebben er een interessante zoektocht van tien jaar op zitten naar modernisering van werken. De vette jaren zullen echter leiden tot stagnatie …

Jacco van den Berg Wees lui en blij met smoesjes

12-07-2017

De ontwikkeling van je medewerkers stimuleren? Tel tot tien en laat hen zelf nadenken over de antwoorden op hun ontwikkelvragen. Juist als medewerkers diep nadenken, wordt hun eigen verantwoordelijkheidsgevoel gestimuleerd. Een gehaaste leidinggevende …

Jacco van den Berg Leren door jezelf lucht te geven

28-06-2017

Iemand gaat pas leren als hij de stap van onbewust onbekwaam naar bewust onbekwaam zet en daar kun je zo maar ziek, zwak en misselijk van worden. Afhankelijk van de situatie moet het …

Jacco van den Berg Voer stay-interviews in plaats van exitgesprekken!

14-06-2017

Het is als dweilen met de kraan open wanneer met moeite aangetrokken medewerkers kort na hun indiensttreding door de achterdeur de organisatie verlaten. Steeds meer organisaties doen hun achterdeur op slot en beperken …

Henk Vlaming Nieuw werk beter dan nieuwe Arbowet

31-05-2017

Werken moet nog veiliger en gezonder. Daarom wordt de Arbowet deze zomer aangepast. Die zal eerder leiden tot kramp dan tot mobiliteit. Verandering van werk is veel heilzamer. Het risico op ongewenst verzuim …