Wouter van der Loon Tevredenheid en ambitie

03-07-2019

Bewuste verandering wordt teweeggebracht door mensen die onvrede voelen met de bestaande situatie en de ambitie hebben om daar wat aan te doen. Verandering is iets bestaands loslaten, afscheid nemen van hoe het …

Jack Jansen Eens is de laatste keer

19-06-2019

Onlangs kreeg ik het bericht dat mijn tante Lies was gestorven. Ze had een lang leven achter de rug waarin ze vooral dienstbaar was naar haar directe omgeving. Ze was in alle rust …

Wouter van der Loon Samenwerking moet lonen

05-06-2019

De beloning van veruit de meeste werknemers is gebaseerd op twee belangrijke beginselen. Het is allereerst een individuele beloning, waarbij ook anciënniteit een rol speelt. In de tweede plaats is beloning gebaseerd op …

Jack Jansen ‘Ben je wel echt ziek?’

01-05-2019

Mocht je tijdens een verjaardagsfeestje het gevoel hebben dat de boel een beetje aan het inkakken is, breng dan eens ziekteverzuim op het werk ter sprake. Dit gespreksonderwerp staat garant voor een discussie …

Wouter van der Loon Minder management voor betere prestaties

24-04-2019

Management is een fenomeen dat stamt uit de industriële revolutie. Wetenschappers als Taylor en Fayol geloofden in een scheiding tussen denken en doen, tussen hoofd en handjes. Deze horizontale en verticale arbeidsdeling zorgde …

Jack Jansen De waarde van arbeid & de prijs van levenstijd

10-04-2019

Mijn ouders hadden in de jaren ’70 een kruidenierszaak en waren mijn eerste werkgever. Mijn bijbaantje als veertienjarige was het in ontvangst nemen van de emballage van onze klanten. Arbeidsvoorwaarden: 25 cent per …

Wouter van der Loon Benutten van talenten: een kwestie van dialoog?

27-03-2019

‘De juiste mens op de juiste plaats op het juiste moment’ is al decennialang het adagium voor HR-beleid. Toch ging het lange tijd alleen om de juiste mens op de plek en niet …