Minder restricties proeftijd en ketenregeling

Ketenregeling versoepeld

Op dit moment heeft een werknemer na twee jaar tijdelijke contract(en) recht op een vast contract. De periode waarna elkaar opeenvolgende tijdelijke contracten overgaan in een contract voor onbepaalde tijd, wordt door het nieuwe kabinet verlengd van twee naar drie jaar.

Proeftijd verlengd

Als een werkgever direct bij het eerste contract de werknemer een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt, wordt de proeftijd verruimd naar vijf maanden. Voor meerjaarscontracten (meer dan 2 jaar) wordt de proeftijd drie maanden. In overige gevallen blijft de proeftijd zoals deze nu is.