Wet- en regelgeving

HR kan nu al rekening houden met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) die grotendeels vanaf januari 2020 ingaat. Zo is het vanaf januari 2020 mogelijk om werknemers langer in tijdelijke dienst te …

Staatssecretaris Van Ark heeft een voorstel met een uitgebreid pakket aan maatregelen om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen naar de Tweede Kamer gestuurd. Het gaat om mensen met een …

Banen die extern worden ingekocht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, tellen voortaan ook mee voor de banenafspraak. Hierdoor wordt het onderscheid tussen overheid en marktsector opgeheven. De motie om dit …

De Partij van de Arbeid (PvdA) is voortaan toch weer voorstander van heropening van de sociale werkplaatsen. Het vorige kabinet, waarin de PvdA was vertegenwoordigd, had met de nieuw Participatiewet juist besloten tot …

Vanaf 2020 krijgen werkgevers die een transitievergoeding moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke medewerkers financiële compensatie. Afgelopen week ging de Tweede Kamer akkoord met het wetsvoorstel van Minister Koolmees van Sociale …

Van de 1,8 miljoen vacatures die in 2017 online zijn gepubliceerd, maakten er veertigduizend tot zestigduizend ten onrechte een onderscheid naar leeftijd. Dit leeftijdsonderscheid is meestal ten nadele van oudere werkzoekenden vanaf 40 …

Maar liefst 75% van de werkgevers in Nederland zijn op dit moment nog niet voldoende voorbereid op de nieuwe privacywetgeving. Zo blijkt uit de voorlopige cijfers van het HR Trendonderzoek, het grootste onderzoek …